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  专业人才技能培训:

  每年的六月为技能操作月,成立专门的组委会,设制严格的比赛制度和激励机制。

  专业理论知识培训:

  校企合作,与kb88凯时大学、天津工业大学各大院校建立长期合作关系,建立“kb88凯时本科班、大专班”等学历kb88凯时培训。

  kb88凯时层管理技能培训:

  请进来:聘请清kb88凯时学等知名高校的老师来公司实地授课。

  走出去:高层管理干部到清kb88凯时学、北京大学进行MBA、EMBA等培训;中层管理干部到山东大学总裁班、泰山管理学院MBA班、浙江大学等培训。

  青年骨干培训:

  重点培养优秀青年职工,打造一支认同企业文化、具有进取精神、主动负责、具备专业知识和职业素养的青年骨干队伍,形成公司长期人才内生和发展机制。

  新员工培训:

  充分kb88凯时“实训基地”的平台,加强新员工培训。

  在kb88凯时,你将接触和合作的是一个团结、热情、kb88凯时并拥有良好职业素养的团队,你身边的每一位同事都将乐于分享他们的知识和经验,支持并关注你的每一步成长。


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